不看不知道，一看吓一跳。12月11日，在报上读到一则《“替检族”违规办出健康证》报道，称如今在北京，只需几百元便能办到正规的健康证。上网一查，果然如此，如报道所述，到处都有代办健康证的网帖，不少体检枪shou还开起博客，公布了联系方式，甚至声称有“专业团队”。健康证是进入某些特殊行业的资格证。为某些特殊行业设立健康门槛，虽少数有歧视之嫌，比如某些行业对乙肝病毒携带者的设防，但不可否认，其他大多数的健康门槛都是很有必要存在的。试想，如果身有传染性疾病者做了厨师，重度色盲分不清红绿灯者当了司机，有了严重皮肤病却仍然从事美容……搞不好就会害人害己。所以，在健康证方面造假，往往隐含着一定的社会风险。体检盛行“替检”，固然是那些身体有问题的体检者所促成，而所暴露的却还有很多的社会病。一为“制度病”。对于用人单位来说，如果求职者的健康状况确实是很重要的，则体检过程显然应该有专人组织进行，不能由求职者自己去做从而让其获得了“替检”机会。对于提供体检服务的医疗机构来说，更须知每一份健康证不仅牵涉到一个求职者的工作问题，更有可能对应着一个重要的社会性岗位，一旦发生问题，可能就会有许多人受到连累。当然，“替检”成为“现象”，有这样一个背景不可不察，即某些单位对乙肝病毒携带者有根深蒂固的歧视——有报道显示，在寻找体检枪shou的体检者当中，乙肝病毒携带者占了大多数。倘若如此，则这又涉及到社会的“观念病”问题。目前，从理论上说，很多人已经知道“乙肝病毒携带者没有临床症状，肝功能正常，不会因一般的生活接触、共同学习工作等对周围人群构成威胁”。但对不少人来说这也仅仅停留在“理论”上，当前许多单位的入职体检中，依然保留着此检测项目，使得许多乙肝病毒携带者无奈之下只好求助寻求“替检”以蒙混过关。就这一观念误区，还有一点或亦不可不察，即乙肝病毒携带者自身对此的认识问题。目前似乎存在一种现象，即乙肝病毒携带者的“自我歧视”，有些人之所以寻“替检”以谋求“无污点”的身体证明，并不是入职单位有这样的要求，而只是由于自己想隐瞒。当下背景下，这种隐瞒的愿望未必是错误的，但反过来看，这种做法又未尝不加重了社会对乙肝病毒携带者的歧视氛围。其实，恰如有乙肝病毒携带者所言，“不应先自己被自己歧视了”。该人群应该理直气壮地宣传医学科学，更应该理直气壮地主张自己的求职权利。除以上两点外，亦有些许“法律病”和“道德病”存焉。就前者，按《就业促进法》，传染病病原携带者仍然具有就业权；而按《劳动合同法》，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。体检当中“替检”盛行，或是说明《就业促进法》维护不了这一特定人群的就业权，或是说明《劳动合同法》维护不了用人单位的知情权，无论是哪种情况，法律都难免尴尬。就后者，如果很多人都在用欺骗手段谋取自身并不适宜从事的职业，则其中的道德滑坡趋势，当然亦是很明显的。