无论哪家医院，都包过关

　　通过小罗，记者联系上一名体检“代体检人员”。“我们有专业人员代检”他表示，对于代理体检，他的团队操作已久，什么问题都好解决。

　　这名“代体检人员”询问了记者将在哪家医院体检，并称他已经在不少医院积累了人脉，“中山市内的医院体检时都要贴照片盖章、出示身份证，但无论哪家医院，我们都可以帮着过关。”

　　“我帮你做人民医院的吧，三甲医院，比较权威。提前付定金500元和提供身份证资料。”随后，他在网上发来了一段文字：中山市人民医院，体检时交身份证然后登记资料再发体检表，有照片，抽血的地方离登记的地方一米远，适合“代体检人员”做全部项目。

　　“那我怎么把钱给你？你又如何保证不骗我？”记者提出面谈，这名“代体检人员”便警惕起来，“你可以转账或来东莞人民医院和我见面，但我是不会到中山的，我们不是一个电话就能被叫出去的人。”

　　医院

　　防不胜防又无权处罚

　　中山市人民医院和博爱医院因检查严格，被一些“代体检人员”称之为“替检者的禁区”。两家医院有关负责人均表示，几乎每个月都能查出替检者，但医院对当事人却没法处罚。

　　博爱医院体检中心科长冯养根称，“虽然医院严格把关，但是也不可能100%杜绝这种现象。医院不是执法机关，没有办法对他们进行惩罚”。

　　卫生部门

　　找人代检后患无穷

　　对于体检中存在的冒名顶替现象，中山市卫生局办公室有关负责人称，虽然找“代体检人员”代替体检的人有多种原因，但这是职工对自己的不负责任，体检代检不但会对社会有危害，也会给体检者、医疗机构和用人单位都造成不良后果，而且对被代检本人的身体健康、学业和就业也会带来不良后果。

　　企业

　　必须了解员工健康状况

　　一家IT企业人力资源管理部门的负责人告诉记者，从用人的角度来说，单位必须了解员工的健康状况。“如果一个人明明身体不好需要休息，公司却在不知情的情况下把很重要、压力很大的项目交给他去做，这是成全了他还是害了他？”

　　专家观点

　　就业歧视催生“体检代体检人员”

　　南京市疾控中心的专家直言，在就业歧视未有效解决之前，一些人寻找体检“代体检人员”实属无奈。对于体检替检的事情，他们也在研究对策，一方面要求各大医院加强审查力度，另一方面也希望单位能够正视体检结果，人性化地替职场人员考虑。

　　律师建议

　　入职体检不再检乙肝

　　反歧视公益机构北京益仁平中心负责协助当事人的黄溢智女士说，在世界范围内，携带乙肝病毒属于劳动者个人隐私，用人单位无权对劳动者进行乙肝病毒检验，更不能歧视乙肝病毒携带者，剥夺他们平等就业的权利。

　　对此有律师建议，应当出台相关法规，对体检内容予以规范，取消入职体检时的乙肝病毒检查。

　　网民

　　加快立法步伐消除“乙肝歧视”